#1 Tipp
Deine Bewerbung soll Interesse beim neuen Unternehmen erwecken, deshalb immer die Augen offen halten. Was das genau heißt? Der erste Eindruck zählt immer und du weißt nie, wer vor dir steht, wenn du auf jemanden triffst. Es könnte dein neuer Kollege sein, dein Vorgesetzter, dein Mitarbeiter. Deshalb achte immer darauf, wie du dich in deinem direkten Umfeld verhälst. Der erste Eindruck ist wie eine Visitenkarte, egal ob Berufsanfänger oder Geschäftsführer, man wird sich daran erinnern, wie du aufgetreten bist.
Mein Erfahrungsbericht:
Mir selber ist das im Jahre 2015 passiert, als ich noch bei der BNP Paribas Cardif in Stuttgart beschäftigt war. Mein Sohn spielte bei den Bambinis im Fussballverein und wir hatten die jährliche Elternsitzung. Der Vorsitzende vom Jugendfußball kam kurz herein und stellte sich vor. Dann fragte er, ob jemand bereit wäre, den Vorstand zu unterstützen. Ich meldete mich und einige Wochen später redeten wir über seinen Job, dass er sein Unternehmen verkauft hätte und der Käufer einen Nachfolger für ihn suche. Einige Monate später wurde ich Geschäftsführer in einem für mich völlig neuen Geschäftsfeld, für das ich mich sehr begeisterte. Ein Wechsel in meiner Karriere, der mir neue Wege aufgezeigt hat. Ich habe es nie bereut.
Deshalb ist es wichtig, immer darauf zu achten, einen guten Eindruck zu hinterlassen. Es könnte eine Chance sein, dass jemand den du nicht erwartet hast, begeistert von dir ist und dir einen neuen Job anbietet.
#2 Tipp
Denke daran, dass ein neuer Vorgesetzter oder Personaler, deine Bewerbung zum ersten Mal liest. Immer öfter werden die Bewerbungen auch elektronisch bzw. durch einen Algorithmus vorselektiert. Achte auf die hohe Qualität deiner Bewerbung, frei von Fehlern und immer genau auf das Zielunternehmen abgestimmt. Sei sorgfältig in der Recherche der Anforderungen, besten markierst du dir in der Stellenausschreibung die Anforderungen. Diese müssen sich dann in deiner Bewerbung wiederfinden, ebenso deine Motivation, dass gerade dieser Job und dieses Unternehmen genau das Richtige für dich sind.
Meine Erfahrung:
Als ich nach meiner Weiterbildung 2003 nach einem Job gesucht habe, fiel mir eine Stellenausschreibung bei Henkel auf. Sie suchten einen Vertriebsleiter einer Landesgesellschaft. Ich hatte keinerlei Erfahrung in der Branche, aber die Stelle und das Unternehmen hat mich total angesprochen. Auf Nachfrage in der Personalabteilung, ob eine Bewerbung mit meinem Lebenslauf Sinn ergeben würde, sagte die Personalverantwortliche zum mir, Herr Menke schreiben Sie uns bitte einen Motivationsbrief und schicken diesen mit Ihrem Lebenslauf ein. Der Bewerbungsprozess dauerte mehrere Wochen und ich nehme es vorweg, die Stelle habe ich trotz 2 Vorstellungsgesprächen nicht bekommen. Auf Nachfrage was ich falsch gemacht habe, sagte die Dame zu mir:
"Sie haben nichts falsch gemacht Herr Menke. Sie haben sich trotz fehlender Qualifikation gegen 700 andere Bewerber durchgesetzt, denn wir haben Sie eingeladen, weil ihr Motivationsbrief überzeugend und authentisch war. Wir haben mit Ihnen zwei Bewerbungsgespräche geführt, mit dem Vorgesetzten und dem Bereichsleiter, wie mit einer Handvoll anderer Kandidaten auch. Sie waren bei den letzten zwei Kandidaten, beide haben kein Angebot von uns erhalten. Wir sind zu dem Schluss gekommen, dass wir die Stelle neu Ausschreiben werden, da die Gespräche mit den Kandidaten bei uns zur Erkenntnis geführt haben, dass wir eine Besetzung mit deutlich mehr Expertise benötigen, als wir anfänglich bereit waren zuzugestehen. Entschuldigen Sie bitte, aber das passiert manchmal. Damit managen wir aber auch die Erwartungshaltung unseres zukünftigen Mitarbeiters, ich bitte da um ihr Verständnis."
Ich war natürlich erst mal enttäuscht, später aber dann sehr stolz, es so weit geschafft zu haben. Diese Erfahrung habe ich mit in meine nächsten Bewerbungsgespräche genommen, um beim nächsten Mal eine Zusage zu bekommen.
#3 Tipp
Deine Bewerbung selbst zu schreiben ist Pflicht, sich Unterstützung holen auch. Niemand kann die Bewerbung so authentisch schreiben wie du. Alle Erfahrungen, Schulungen und Verantwortungen sollten kurz und verständlich darin zu finden sein. In deinem Umfeld gibt es sicher jemanden, der dir gerne dabei hilft, deine Bewerbungsunterlagen auf Rechtschreibung und Interpunktion zu kontrollieren. Mit Sprachtools die es kostenpflichtig und in kostenlosen Versionen gibt, kannst du dir aber schon sehr viel weiterhelfen und deiner Freundin oder Freund im Vorfeld viel abnehmen bei den Korrekturen. Beim Anschreiben, falls gewünscht, wirst du den ersten Eindruck hinterlassen, da musst du dir besonders viel Mühe geben.
Eine Anekdote:
Ich hatte bei meiner Jobsuche nach der Weiterbildung, über die Familie einen Kontakt bekommen, den ich anrufen durfte. Ich konnte mich gar nicht richtig vorbereiten, hatte meinen Lebenslauf aber strukturiert im Kopf. Als ich mit meinem zukünftigen Chef telefonierte, sagte er, ich könne nach den Osterferien gerne vorbeikommen, damit wir uns kennenlernen. Über die Feiertage sei er auf Mallorca. Ich erwiderte, dann können wir uns ja zuwinken, denn auch meine Freundin und ich wollten auf der Insel Urlaub machen. Er schlug ein Treffen vor und mein Bewerbungsgespräch fand beim Abendessen statt. Meine Bewerbungsunterlagen sollte ich für die Personalabteilung nachreichen. Nun hatte ich genug Informationen, um den besten ersten Eindruck mit meiner Bewerbung zu hinterlassen, da diese für später in meiner Personalakte hinterlegt wurde. Ein späterer Chef im gleichen Unternehmen schaute sich die Personalakte und meine Leistungen an und schlug mich für eine Fortbildung vor, die mich auf weitere Verantwortungen vorbereiten sollte.
#4 Tipp
Das Bewerbungsgespräch soll zeigen, wer du als Mensch bist und Mitarbeiter sein wirst. Deine Bewerbungsunterlagen sollen deine Befähigung für die ausgeschriebene Stelle widerspiegeln. Bist du der Verantwortung und den Herausforderungen auf Grund deiner Erfahrungen gewachsen.
#5 Tipp
#6 Tipp
#7 Tipp
