Was ist Interim Management?
Interim Management wird auch als Management auf Zeit bezeichnet. ISG bietet sofort verfügbares Management-, Fach- und Branchen-Know-how um
- eine konkrete Herausforderung zu bewältigen
- ein Projekt erfolgreich umzusetzen oder
- eine Vakanz bis zur dauerhaften Besetzung zu überbrücken.
Aus fixen Personalkosten wird ein leistungsbezogener Aufwand. Sie und Ihr Team können sich ganz auf die Kernkompetenzen konzentrieren.
Was ist ein Interim Manager?
Ein Interim Manager ist
- ein Manager mit erfolgreicher Führungserfahrung
- ein Fach- und/ oder Branchenexperte
- gewohnt mit dem vorhandenen Team gemeinsam zu arbeiten
- für seinen Umsetzungserfolg klar verantwortlich
- Inhaber einer Gewerbeberechtigung seines Wohnsitzstaates
Was zeichnet einen ISG Interim Manager aus?
- mindestens 15 Jahre operative Berufserfahrung im gewünschten Fachgebiet
- davon mindestens 5 Jahre in leitender Funktion
- erfolgreich absolviertes Profiling
- erprobte Sozialkompetenz
- nachweisliche Umsetzungserfolge
Unsere Interim Manager arbeiten hoch professionell an der Sache. Sie freut es, eigenes Know-how und Erfahrung in Ihre Organisation einzubringen.
Interim Manager finden
Interim Management generiert nachhaltigen Nutzen
Interim Management spart Zeit und Geld. Es fallen keine Kosten für Stellenanzeigen an, ein zeitaufwändiger Recruitingprozess entfällt. Auftraggeber erhalten Zugang zu Know-how, das auf dem herkömmlichen Stellenmarkt oft nicht zugänglich ist und nach erfolgreicher Umsetzung dem Unternehmen erhalten bleibt.
Interim Management bringt Kostenersparnis, Flexibilität, Umsetzung und Know-how-Gewinn
- passgenaue Qualifikation für die Aufgabe
- für exakt den Zeitraum, der benötigt wird
- innerhalb weniger Tage steht das Know-how zur Verfügung
- das Know-how bleibt Ihrem Unternehmen nach erfolgreicher Umsetzung erhalten
- Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung - klare Ergebnisorientierung
- statt fixer Personalkosten werden nur effektiv erbrachte Leistungen fakturiert
- Honorar ohne Sozialabgaben, keine Sonderzahlungen, kein Firmenwagen – der Interim Manager kommt selbst für Steuern und Abgaben auf
- keine Auswirkung auf den head-count
- kompetente, rasche und effiziente Umsetzung, da der Interim Manager ähnliche Herausforderungen bereits mehrfach gelöst hat
- zeitliches Ausmaß auch während des Projektverlaufes flexibel anpassbar: Voll- oder Teilzeit oder auch nur 1 Tag pro Woche als „Supervisor“
Ihr Nutzen als ATLAS Interim ManagerIn
Als österreichischer Pionier in Interim Management verfügen wir über ein breites Kundennetzwerk. Unsere Kernkompetenz liegt im Matching der Kundenanforderungen mit Ihren persönlichen Skills, Erfahrungen und Kompetenzen.
Profitieren auch Sie von
- fast 20 Jahren Erfahrung und Zuverlässigkeit in der Vermittlung von Interim
Managern - langjährigen Kundenbeziehungen zu KMUs und Konzernen in den Regionen DACH und CEE
- unserem Netzwerk, das sämtliche Branchen umfasst
- Kundenberatern, die selbst als Führungskräfte und Interim Manager erfahren sind
- Projekten, die durch unser persönliches Matching bestmöglich zu Ihnen passen
Unsere Interim Manager schätzen die höchst professionelle Betreuung.
Persönliche Betreuung vor, während und nach dem Einsatz
Persönliche Betreuung unserer Manager auf Zeit ist für uns selbstverständlich – vor, während und nach Ihrem Einsatz beim Kunden. So bieten
wird u.a.:
- gemeinsames Projektbriefing inkl. Zieldefinition
- persönliche Begleitung beim Erstgespräch mit dem Kunden
- Beratung bei der Honorargestaltung
- Support beim Vertragsabschluss mit dem Kunden
- laufende Projektbetreuung und Schnittstelle zum Kunden
- Feedbackgespräch mit Interims Manager und Kunden
